TMA Coaching

Van inzicht naar impact

TMA Coaching

Van inzicht naar impact

De TMA-methode maakt talenten zichtbaar binnen teams en individuen. Dit biedt grip op strategische personeelsplanning, objectieve selectie en slimme teamvorming. Je ziet welke kwaliteiten aanwezig zijn, waar tekorten liggen en hoe je de juiste mensen inzet, met meer begrip en effectievere samenwerking als resultaat.

Zie voor meer informatie ook: https://www.tma.nl/sectoren/onderwijs/

TMA-coaching is positief, motiverend en talentgericht. De begeleiding vergroot het inzicht in drijfveren, talenten en competenties en helpt deze gericht in te zetten voor professionele groei en effectieve samenwerking.

Persoonlijke coaching

Persoonlijke TMA-coaching richt zich op zelfinzicht en persoonlijke ontwikkeling.
De coaching bestaat uit:

een individuele TMA-analyse met overzicht van drijfveren, talenten en competenties
één-op-één gesprekken gericht op talentontwikkeling en persoonlijke groei
inzicht in talent–taak–fit: hoe talenten optimaal kunnen worden ingezet in het werk
praktische handvatten voor zelfsturing, loopbaanontwikkeling en samenwerking

Optioneel: uitbreiding met 360° feedback

Teamcoaching

TMA-teamcoaching maakt kwaliteiten zichtbaar en versterkt samenwerking binnen teams.
De coaching omvat:

een TMA-analyse van het team met overzicht van talenten, drijfveren en competenties
inzicht in teamsterktes, blinde vlekken en ondervertegenwoordigde talenten
interactieve teamsessies met ruimte voor reflectie, dialoog en onderling begrip
verbetering van samenwerking, communicatie en taakverdeling op basis van talentprofielen
praktische adviezen voor teamontwikkeling, leiderschap en duurzame inzetbaarheid

Optioneel: uitbreiding met teamprofielanalyse

TMA Coaching is zowel geschikt voor individuele onderwijsprofessionals als voor teams.

Het kan o.a. ingezet worden bij:

Loopbaanontwikkeling
Leiderschapsontwikkeling
Re-integratie, functioneringsgesprekken, outplacement
Werving en selectie

Na afronding van de coaching ontvangt iedere deelnemer een officieel certificaat van deelname. Dit certificaat bevestigt dat het coachingstraject is doorlopen.

Het certificaat is een waardevol bewijs van professionele groei en kan worden ingezet binnen de werkpraktijk, als aanvulling op het cv of als onderdeel van een persoonlijk leer- en ontwikkelplan.

Deze coaching wordt uitsluitend incompany aangeboden.

De planning wordt flexibel afgestemd op de organisatie, zodat leren en werken naadloos op elkaar aansluiten.

Tijdens een vrijblijvend gesprek worden de ontwikkelbehoeften in kaart gebracht en wordt gekozen voor individuele of teamcoaching.

De investering wordt afgestemd op de specifieke context en wensen van de organisatie.
Zo ontstaat een traject dat aansluit bij de praktijk en bijdraagt aan professionele groei.

Na het kennismakingsgesprek volgt een offerte op maat.